Everything about quy định về mặc đồng phục công ty

Everything about quy định về mặc đồng phục công ty

Blog Article

Mẫu quy định mặc đồng phục công ty đầy đủ được nhiều doanh nghiệp áp dụng

Thông thường mỗi doanh nghiệp sẽ chỉ cấp phát đồng phục cho nhân viên từ two – 3 bộ mỗi năm.

Quy định về cách sử dụng đồng phục: Quy định cụ thể về cách phối trang phục với đồng phục, như quần âu hay jean dài phối với áo phông đồng phục, để đảm bảo sự chỉn chu và lịch sự.

Xem thêm: fifty+ Mẫu Áo thun đồng phục có cổ đẹp mới nhất tại Tiên Phong Uniform 

Th7 Best seven+ Xưởng could đồng phục Tây Ninh uy tín, chất lượng hàng đầu

Mỗi bộ phận phòng ban lại có một mẫu đồng phục khác nhau để đảm bảo tính phù hợp cho công việc. Do vậy bạn cần lưu ý những điều dưới đây trước khi đặt ra quy định mặc đồng phục công ty.

Quy định về đồng phục công ty phải đảm bảo giữ được yêu cầu cần thiết với công việc, lĩnh vực hoạt động, đồng thời thể hiện văn hóa đặc trưng, giá trị mà dong phuc công ty muốn hướng đến.

Những văn bản có giá trị pháp lý như hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, thỏa ước lao động tập thể hay nội quy lao động… Nếu vi phạm về quy định đồng phục công ty bạn sẽ chịu mức kỷ luật theo như quy định đã được đặt ra trước đó.

Tần suất sử dụng có thể phụ thuộc vào độ cần thiết, biểu trưng ý nghĩa và đặc điểm nhu cầu thực tế.

Đồng phục nhà hàng Đồng phục học sinh Đồng phục mầm non Đồng phục nhà hàng Đồng phục gia đình Áo lớp TIN TỨC

Xem thêm: 50+ Mẫu Áo thun đồng phục có cổ may dong phuc đẹp mới nhất tại Tiên Phong Uniform 

– Đối với nhân viên đã được cấp đồng phục nhưng nghỉ việc trước thời hạn quy định trong hợp đồng thì phải bồi hoàn 100% giá trị đồng phục tại thời điểm cấp phát.

Ngoài ra, doanh nghiệp cần dựa trên yếu tố độ bền để đặt ra các quy định cấp phát đồng phục hợp lý, chẳng hạn như mỗi năm quy định về mặc đồng phục công ty nhân viên được cấp phát một bộ đồng phục mới để đảm bảo trang phục luôn mới mẻ và chuyên nghiệp.

Quy định để thống nhất định hướng về hình ảnh tổng thể qua cách ăn mặc của mỗi người.